“Esnek Çalışma” Tasarısı Kabul Edildi!

Tasarı, özel istihdam bürolarına işveren birey ile ilgili geçici bir işçi sağlama sözleşmesi uygulayarak, çalışan işçisini geçici bir şekilde işverene devri yetkisini getirmektedir. TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu, özel istihdam büroları aracılığı ile geçici bir iş ilişkisi kurulması ve uzaktan çalışma tarzından esnek bir çalışma model türünü öngören tasarıyı tam anlamıyla kabul ettiği belirtildi. Komisyonun başlıca kabul etmiş olduğu İş Kanunu ile Türkiye İş Kurumu Kanunu’nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı’yla özel bir istihdam bürosunun faaliyet alanı tamamen genişletilmekte, geçici iş ilgi  ve alakası kurma faaliyetlerini ise bu bürolara verilmektedir.

Geçici iş ilişkisi, özel istihdam büroları aracılığıyla ya da holding bünyesi içinde veya aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir iş yerinde görevlendirme yapılarak kurulabilecek.

Tasarı, özel istihdam bürolarına, işveren ile geçici işçi sağlama sözleşmesi yaparak, işçisini geçici olarak işverene devri yetkisini getiriyor. Ancak bunun için özel istihdam bürolarının, Türkiye İş Kurumundan geçici işçi sağlama yetkisi alması gerekecek.