Eşitlik Yıldızları Projesi 2. Dönem: Mentor-Menti Eşleşmeleri ve Ulusal Eşitlik Ağı

Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) esas alınarak, toplumsal cinsiyet eşitliğini iş dünyasında geliştirmeyi amaçlayan Eşitlik Yıldızları Projesi, ikinci dönemiyle önemli bir aşamaya ulaşmıştır. TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu, ESBAŞ, BM Kadın Birimi ve 9 Eylül Üniversitesi iş birliğiyle düzenlenen toplantıda, mentorlar ile mentee firmalar arasındaki eşleştirmeler açıklanmış ve programa katılan firma ve üniversite öğrencilerinin entegrasyon süreci detaylandırılmıştır.

Programın Kapsamı ve Planlanan Faaliyetler

15 ay sürecek olan proje, Haziran 2027 sonuna kadar devam edecek olup, bu süreçte çeşitli etkinlikler düzenlenecektir. Program kapsamında 5 mentor-mentee görüşmesi, 5 eğitim oturumu, iki ayrı mentor ve mentee şirket buluşması ile üç özel etkinlik gerçekleştirilecektir. Bu yapıyla, şirketler arasında bilgi alışverişi sistematik şekilde organize edilerek, kurumsal kapasitenin ve iyi uygulamaların yaygınlaşması amaçlanmaktadır.

Üniversite ve İş Dünyasını Birleştiren Stratejik Model

Proje koordinatörü ve Dokuz Eylül Üniversitesi Öğretim Görevlisi Meltem Kolday, Eşitlik Yıldızları’nın farklı paydaşları bir araya getiren bir öğrenme ve etki ekosistemi olduğuna dikkat çekmiştir. Üniversiteden iş dünyasına uzanan bu modelde, deneyim paylaşımı ve kolektif bilgi birikimi ile kurumlar arası bilgelik köprüsünün kurulması hedeflenmektedir.

2025 yılında, TOBB İzmir ve Hakkari Kadın Girişimciler Kurulları arasında imzalanan iş birliği protokolü ile doğu ve batı bölgeleri arasında dayanışma artırılmıştır. Bu sayede, ilgili illerdeki kadın girişimci kurulları ve üniversitelerle yapılacak iş birlikleriyle bilgi ve deneyim akışı sağlanacaktır.

Mentor şirketler, deneyimlerini paylaşarak menti şirketlerin toplumsal cinsiyet eşitliği yol haritalarını oluşturmalarına destek vereceklerdir. Programın hedefleri arasında kapsayıcı iş ortamlarının oluşturulması, kadın istihdamının artırılması ve liderlikte kadın temsilinin geliştirilmesi yer almaktadır. Aynı zamanda üniversite öğrencilerinin aktif katılımıyla, gençlerin iş dünyası deneyimi edinmesi ve kurumların kapsayıcılığını artırması sağlanmaktadır.

Toplantı, katılımcılar arasında gerçekleştirilen networking etkinliği ile tamamlanmıştır.

Kaynak: BYZHA