Güzelbahçe Belediyesinde Toplu İş Sözleşmesi İmzaları Atıldı 2024

Güzelbahçe Belediyesi’nde memur, kadrolu işçi ile belediye şirketi personelini kapsayan toplu iş sözleşmeleri imzalanarak çalışanların ekonomik ve sosyal haklarında iyileştirmeye gidildi.

Belediyede yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, tarafların uzlaşmasıyla sonuçlandı. İlk olarak belediye bünyesinde görev yapan memurlar için Tüm Bel-Sen 2 No’lu Şube ile anlaşma sağlandı. Ardından kadrolu işçiler ile belediye şirketlerinde çalışan personel için Belediye-İş Sendikası 4 No’lu Şube ile toplu iş sözleşmeleri imzalandı.

Belediye yönetimi: Emek korunurken mali denge gözetildi

Güzelbahçe Belediye Başkan Vekili Ayşe Akın, imza töreninde yaptığı konuşmada sözleşmelerin çalışanların emeğini koruyan bir yaklaşımla hazırlandığını, aynı zamanda belediyenin mali yapısının da dikkate alındığını ifade etti. Akın, imzaların yalnızca bir prosedür olmadığını, belediyede görev yapan tüm personelin alın terine duyulan saygının göstergesi olduğunu vurguladı.

Akın, belediyenin içinde bulunduğu ekonomik koşullara rağmen çalışanların maaşlarını aksatmamak için tüm imkânların seferber edildiğini belirtti. Esnafa ve hizmet alınan kesimlere karşı da önemli mali yükümlülükler bulunduğunu hatırlatan Akın, belediyenin imkânları ölçüsünde çalışanların haklarını geliştirmeyi sürdüreceklerini söyledi. Tüm birimlerde görev yapan personele teşekkür eden Akın, belediyeyi meclis üyeleri ve çalışanlarla birlikte daha ileriye taşıma iradesini yineledi.

Siyasi temsilciler ve sendikadan değerlendirmeler

Yeni Parti Güzelbahçe Meclis Üyesi Keramettin Yüksel, iş yaşamından gelen biri olarak toplu iş sözleşmesi sürecinin önemine dikkat çekti. Türkiye ekonomisinin zorlu bir dönemden geçtiğini belirten Yüksel, sözleşmenin müzakere yoluyla masada imzalanmasının çalışanlar açısından önemli bir kazanım olduğunu dile getirdi. Yüksel, belediye yönetimi ve meclis üyeleriyle birlikte çalışanların yanında olmaya devam edeceklerini söyledi.

Belediye-İş Sendikası 4 No’lu Şube Başkanı Ayhan Doğan, yeni sözleşmenin çalışanların lehine önemli maddeler içerdiğini açıkladı. Doğan, yaklaşık 15 yıldır talep edilen bazı hakların ilk kez bu sözleşmeyle güvence altına alındığını ifade etti. Özellikle izin parasının sözleşmeye dâhil edilmesinin önemli bir adım olduğunu belirten Doğan, ücretlerin enflasyon karşısında korunmasına dönük düzenlemeler yapıldığını söyledi.

Enflasyon farkı, ek ikramiye ve izin ücreti

İmzalanan toplu iş sözleşmesi kapsamında iki yıllık süre boyunca her 6 ayda bir çalışanların ücretlerine enflasyon farkı yansıtılması kararlaştırıldı. Çalışanlara yıl içinde ödenen 5 bayram ikramiyesine ek olarak 30 Ağustos Zafer Bayramı için de ikramiye ödenmesi benimsendi. Böylece yıllık bayram ikramiyesi sayısı 6’ya çıkarıldı.

Sözleşme ile ikramiye ve ilave tediye haklarına mevcut gün sayısına ek 4 günlük yevmiye ilavesi yapıldı. Ayrıca yıllık izne ayrılan personele izin ücreti ödenmesi hükme bağlandı. Taraflar, sözleşmenin belediyede görev yapan tüm çalışanlara hayırlı olmasını diledi.

Kaynak: BYZHA