Vodafone Uzun Dönem Staj Programına Rekor Başvuru: 15 Bini Aştı

Vodafone, Türkiye’nin dijital dönüşümüne katkı sağlamak amacıyla genç yeteneklere yatırım yapmaya devam ediyor. Şirketin uzun dönemli staj programına bu yıl 15 binden fazla başvuru alınırken, program kapsamında 60 aday işe kabul edildi.

Program Katılımı ve Esneklik İmkanı

Üniversitelerde öğrenim gören 2., 3. ve 4. sınıf öğrencilerinin başvurduğu programa 23 farklı üniversiteden katılım sağlandı. Kabul edilen adayların %73’ü kadınlardan oluştu. Ayrıca, 5 katılımcı, Vodafone’un düzenlediği “Bi’ Düşünsene” fikir maratonu sonucunda programa dahil oldu. Kabul edilen öğrenciler, şirketin İstanbul, Antalya, Diyarbakır, İzmir ve Ankara ofisleri bünyesinde görev alabilecekler. Staj programı, öğrencilerin haftada en az 3 gün çalışma esnekliği sunarken, adaylar staj sürelerini 6, 12 ya da 18 ay olarak kendi planlarına göre belirleyebilecek.

Genç Yeteneklere Sağlanan Kariyer İmkanları

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, programın genç yeteneklere yatırım kapsamında önem taşıdığını vurgulayarak, işveren olarak gençlerin beklentilerine uygun esnek ve gelişim odaklı fırsatlar sunmayı hedeflediklerini belirtti. Şirket, uzun dönem staj programı aracılığıyla gençlere sadece profesyonel iş deneyimi sağlamakla kalmayıp, aynı zamanda Discover Genç Yetenek Programı ve başlangıç pozisyonları için öncelikli aday olma hakkı da veriyor. Stajyerler, Vodafone’da çalışırken mentorluk, gerçek iş deneyimi, kurumsal süreçlere adaptasyon ve uluslararası iş kültürü ile tanışma imkanına sahip oluyor.

Kaynak: BYZHA