Tepe Kurumsal: Teknolojiyle Yenilikçi Hizmet Ekosistemi Yeniden Tasarlandı

Türkiye genelindeki 81 ilde faaliyet gösteren Tepe Kurumsal, farklı markalarını tek çatı altında birleştirerek entegre bir hizmet yapısına geçti. Güvenlik, temizlik, yemek ve iş sağlığı gibi alanlarda sunduğu hizmetlerde teknoloji entegrasyonunu önceliklendirerek operasyonlarını tek merkezden yürütmeyi amaçlıyor.

Tek Çatı Altında Birleşen Hizmet Markaları

Kuruluşundan itibaren yer aldığı kurumsal hizmetler sektöründe güçlü bir konuma ulaşan Tepe Kurumsal, Tepe Güvenlik, Tepe Tesis Yönetimi, Tepe Gurme, Tepe ONE, Tepe İSG ve Tepe PRO markalarını tek bir organizasyon çatısı altında topladı. Bu yeniden yapılanma ile fiziki ve elektronik güvenlikten entegre tesis yönetimine, profesyonel temizlikten teknik bakım ve kurumsal yemekhane hizmetlerine kadar geniş yelpazede sunulan hizmetler, ortak kalite standartları çerçevesinde yönetilecek ve süreçler dijital altyapılarla desteklenecek.

Teknoloji Yatırımları ve Büyüme Stratejileri

Tepe Kurumsal Yönetim Kurulu Başkanı Levent Güler, şirketin Bilkent Holding bünyesinde, %100 yerli sermaye ile faaliyet gösterdiğini belirterek, yeni kurumsal mimari ile müşterilere veri odaklı yönetim ve süreçlerde yüksek verimlilik sağlama hedefinde olduklarını ifade etti. Ayrıca teknoloji ve dijitalleşme yatırımlarına verilen önemle operasyonel mükemmeliyet seviyesinin artırıldığını; önümüzdeki yıllarda 1 milyar dolar ciro hedefine ulaşmayı planladıklarını açıkladı.

Entegre Hizmet Modelinin Getirdiği Yenilikler

İcra Kurulu Başkanı Murat Altıkardeşler, altı marka altında birleşmenin müşterilere daha sade ve öngörülebilir bir hizmet modeli sunduğunu, aynı zamanda operasyonların verimliliğini artırdığını vurguladı. Hizmetlerin ortak standart ve akıl ile yönetiminin işverenlerin iş yükünü azaltacağını, süreçlerin basitleşeceğini ve zamandan tasarruf sağlayacağını dile getirdi. Altıkardeşler, yeni modelin yerli ve milli bir hizmet ekosistemi oluşturduğunu belirtti.

Pazar Büyüklüğü ve Müşteri Beklentileri

Sektörün yaklaşık 400 milyar TL büyüklüğünde olduğunu aktaran Altıkardeşler, şirketlerin entegrasyona olan talebinin keskin şekilde arttığını söyledi. Tüm hizmetlerin tek noktadan yönetilmesinin şirketler için büyük kolaylıklar ve zaman tasarrufu sağladığını vurguladı. İş sağlığı ve güvenliği ile sarf malzeme tedarik işlemlerinin de tek merkezden yürütülmesi müşterilere fayda sağlıyor.

Uluslararası Açılım ve Yeni Kurumsal Kimlik

2026 yılına kadar hizmet modelini bölgesel bir marka haline getirmek isteyen Tepe Kurumsal, Avrupa başta olmak üzere farklı coğrafyalara açılmayı hedefliyor. Ayrıca şirketin yeni kimliği müşteri, çalışan ve sürdürülebilir gelecek odaklı hazırlanırken, bu alanlarda yürütülen dönüşüm projelerine yön veriyor. Müşteri portföyünün büyümesi, çoklu hizmet satışlarının artırılması ve organik büyüme sürdürülecek.

EFQM Mükemmellik Modeli ve 2030 Vizyonu

Şirket EFQM Mükemmellik Modeli kapsamında kapsamlı değerlendirme ve eğitim süreçlerini tamamlayarak 2026 yılı için 5 Yıldız Yetkinlik Belgesi başvurusunda bulunmayı planlıyor. 2030 yılı için entegrasyondan entegre veri yönetimine geçiş hedeflenirken, mobil uygulamalar, IoT ve otomasyon sistemleri ile dijitalleşme projeleri hızlandırılıyor.

İstihdam ve İnsan Kaynakları Yaklaşımı

Bilkent Holding çatısı altında yaklaşık 40 bin kişinin çalıştığı, bunun 30 binden fazlasının Tepe Kurumsal’da istihdam edildiği bildirildi. Türkiye istihdam sıralamasında şirket 9. sırada yer alırken, kadın istihdamı artırılmaya devam ediyor. Tepe Akademi üzerinden yılda bir milyondan fazla personele eğitim verilirken, çalışan bağlılığı ve güvenlik programlarına da önem veriliyor.

Kaynak: BYZHA