Özel Güvenlik Görevlilerinin Ücret ve Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi Gerekliliği

Ülkemizde 380 bine yakın özel güvenlik görevlisi, 73’ten fazla alarm izleme merkezi ve 100 bini aşkın farklı lokasyonda görev yapmaktadır. Güvenlik Servisleri Organizasyon Derneği (GÜSOD) Başkanı Turgay Şahan, özel güvenlik personelinin çalışma şartlarının iyileştirilmesi ve ücretlendirme politikalarının yeniden değerlendirilmesi gerektiğini vurgulamıştır.

Çalışma Koşulları ve Ücretlendirme Politikaları

Özel güvenlik görevlileri, zorlu çalışma şartları ve uzun mesai saatleriyle karşı karşıyadır. Şahan, mevcut şartlarda asgari ücretin üzerinde, yaklaşık yüzde 25 ila 50 oranında bir ücret artışının hizmet kalitesinin sürdürülebilirliği açısından zorunlu olduğunu belirtmiştir. Ayrıca, düşük ücret politikalarının sektördeki istihdam açığını artırdığı ve çalışanlarda yüksek iş değiştirme oranlarına sebep olarak hizmet kalitesini olumsuz etkilediği ifade edilmiştir.

Sektörel Farklılıklar ve Özlük Haklarının İyileştirilmesi

Kamuda ve özel sektördeki özel güvenlik personelinin maaşlarında önemli farklılıklar bulunduğu belirtilmiştir. Kamuda görev yapan personelin daha yüksek ücretler aldığı, bu durumun özel sektörde motivasyon eksikliği ve deneyimli iş gücü kaybına neden olduğu ifade edilmiştir. Şahan, ücretlerin artırılması ve özlük haklarının geliştirilmesinin sektörde personel temininde yaşanan güçlükleri hafifleteceğini ve sektörün gelişimine katkı sağlayacağını vurgulamıştır. Ayrıca, özel güvenlik sektöründeki yüksek personel değişim oranlarının önüne geçilmesi için devlet ve işverenlerin ortak politika geliştirmesi gerektiği belirtilmiştir.

Kurumların ve sektörün mevcut ücret politikalarını gözden geçirerek, asgari ücretin üzerinde bir ücretlendirme sistemine geçilmesi önerilmektedir. Bu yaklaşım sayesinde hem hizmet kalitesi hem de çalışan memnuniyeti artırılabilir. Yan hakların iyileştirilmesi ve çalışma koşullarının desteklenmesi ile sektördeki istihdam sorunlarının çözülmesi hedeflenmektedir.

Kaynak: BYZHA