Konak Belediye Meclisi Kentsel Dönüşüm ve Personel Politikalarını Görüştü

Konak Belediye Meclisi ocak ayı ikinci oturumunda, belediyenin kentsel dönüşüm projeleri detaylarıyla ele alındı. Başkan Nilüfer Çınarlı Mutlu, süreçte tam uzlaşı sağlamanın önemini vurgulayarak, toplu temel atma hedefini paylaştı. Ayrıca, belediye personeline verilen destekler ve sosyal belediyecilik uygulamaları hakkında bilgiler verdi.

Kentsel Dönüşüm Çalışmalarında Uzlaşı ve İlerleme

Kentsel dönüşüm alanlarında gerçekleştirilen çalışmalar, Konak Belediye Başkanlığı bünyesindeki Kentsel Dönüşüm Müdürü Gözde Coşkun Etçi tarafından meclis üyelerine kapsamlı bir sunumla aktarıldı. Beştepeler, Gültepe ve Gürçeşme bölgelerinde yürütülen dönüşüm faaliyetleri, toplam yaklaşık 600 hektarı kapsayan 33 mahallede aşama aşama değerlendirildi. Sunumun sonunda tamamlanan Güney Mahallesi ile Beştepeler beşinci bölgenin canlandırma görüntüleri paylaşıldı. Başkan Mutlu, kentsel dönüşüm sürecinin ancak tam uzlaşı ile sürdürülebileceğini belirterek, bilgilendirme ve ikna çalışmalarına önem verileceğini ifade etti.

Personel Ücret Politikası ve Sosyal Belediyecilik Yaklaşımları

Mecliste ele alınan diğer bir konu ise belediye çalışanlarının ücret politikası oldu. Başkan Mutlu, açıklanan asgari ücret ve emekli maaşlarına kıyasla Konak Belediyesi personelinin daha yüksek ve insana yakışan koşullarda maaş aldığını belirtti. Konak’ta en düşük maaşın 50 bin liradan başladığını, ortalama maaşın ise 60 bin lira olduğunu vurguladı. Ayrıca çalışanların emeklilik süreciyle ilgili zorluklar hakkında bilgi vererek, emekli maaşlarının düşüklüğüne bağlı olarak çalışanların emeklilik taleplerinde azalma olduğunu aktardı.

Sosyal belediyecilik kapsamında vatandaşların yanı sıra personelin de yaşam standartlarını yükseltmenin öncelik olduğunu belirten Başkan Mutlu, çeşitli dernekler ile yapılan iş birlikleri sonucunda çocuklara yönelik ücretsiz eğitim programları ve kadınlara yönelik şiddet önleme çalışmalarının hayata geçirildiğini anlattı. Ruhsat bedelleri konusunda ise tarafların tamamının mutabakat sağlayacağı bir çalışma yapıldığını bildirerek, açık ve adil uygulamaların hayata geçirileceğine işaret etti.

Başkan Mutlu, çalışma temposunun yoğunluğuna değinerek, belediye personelinin sağlık durumları ve bireysel ihtiyaçları gözetilerek esnek çalışma anlayışının sürdürüldüğünü, ancak tüm personelin işine bağlı ve özverili çalıştığını ifade etti.

Kaynak: BYZHA