Kıdem Tazminatında Son Durum! İstifa Edenler Kıdem Tazminatı Alabilir mi?

Çok merak edilen Kıdem Tazminatı ile ilgili yeni gelişmeler yaşandı. İşten ayrılan veya işinden istifa eden işçiler kıdem tazminatı alabilecek mi?

Kıdem Tazminatı ile ilgili yeni gelişmelerden birisi de bu. İşten ayrılan, istifa eden çalışan kıdem tazminatı hakkına kavuşuyor. Peki kimler bu hakka sahip her işten ayrılan kıdem tazminatı alabilecek mi? İşte detaylar…

Sigortalı olarak 15 yılı ve 3600 günü dolduran çalışanlar istifa ettikleri zaman kıdem tazminatı alabilecekler. Tabi kıdem tazminatı alabilmek için SGK(Sosyal Güvenlik Kurumu) şartların tamamlandığına ilişkin bir yazı alarak, işverene başvurmalı. Öte yandan bu haktan yararlanmak için çalışanların 9 Eylül 1999’dan önce sigorta başlangıcının olması gerekmektedir.(kaynak: Hürriyet)

Evet Hürriyetin haberine göre yukarıdaki şartları taşıyan çalışan kıdem tazminatı alabiliyor. Aynı durum evlenen ve askere giden için de geçerli olacak. Yeni düzenleme ile 15 yılı dolduran çalışan evlendikten 1 yıl sonra işten ayrılıp kıdem tazminatı alabiliyor… Tüm detaylı bilgileri SGK’dan öğrenmeniz mümkün.

Başbakan Yardımcısı Lütfi Elvan Kıdem Tazminatı ile ilgili yeni düzenleme çalışmalarının sürdüğünü ve bu konuda işveren ve işçi arasında ortak npoktayı bulacalarını söyledi. İşte yapılan açıklama: “Her iki kesimin sıkıntılarını ortadan kaldıran orta yolu bulacağız. Kıdem tazminatına ilişkin düzenlemeyi önümüzdeki günlerde TBMM’ye sevk edeceğiz. Bu hafta sonu itibarıyla esneklikle ve özel istihdam bürolarıyla ilgili yasa tasarılarını TBMM’ye sunacağız” denildi.