Kâmil Koç’un Yolculuğu: Türkiye’nin Hikâyesine Yön Veren Genel Müdür Çağatay Kepek’in Anlatımı

Kâmil Koç Genel Müdürü Çağatay Kepek, Afyon Kocatepe Üniversitesi ev sahipliğinde düzenlenen Lojistik Zirvesi’nde öğrencilerle bir araya gelerek şirketin 100. yıla yaklaşan kurumsal yolculuğunu, dijitalleşme sürecini ve küresel iş ortağı Flix ile yürütülen yenilikçi projeleri anlattı. Kepek, Kâmil Koç’un yalnızca bir taşımacılık markası değil, aynı zamanda Türkiye’nin seyahat tarihinin yaşayan bir simgesi olduğunu vurguladı.

Yüzyıllık Deneyim ve Küresel Vizyonun Buluşması

Konuşmasında firmanın tarihsel gelişimine değinen Kepek, 1926 yılında kurulan Kâmil Koç’un Cumhuriyet dönemiyle birlikte büyüyerek Türkiye’nin en köklü ulaşım markalarından biri haline geldiğini belirtti. Kepek, “Kâmil Koç’un mirası, Flix’in yenilikçi uygulamalarıyla birleşerek hem yerel tecrübeyi koruyor hem de küresel vizyonu güçlendiriyor,” ifadelerini kullandı. Şirketin, Türkiye’nin ötesinde Flix’in küresel ulaşım ağıyla entegre bir yapıya kavuştuğunu ve dünya standartlarında hizmet sunmayı hedeflediğini dile getirdi.

Kepek, şehirlerarası taşımacılık sektörünün maliyet baskıları, rekabet ve değişen yolcu beklentileriyle birlikte ciddi bir dönüşüm yaşadığını belirterek, bu süreçte sürdürülebilirlik ve dijitalleşmenin stratejik öncelikler arasında yer aldığını söyledi. Veri ve teknoloji odaklı yönetim anlayışının, operasyonel verimliliği artırdığına işaret etti.

Dijital Altyapılar ve Kaptanlık Kültüründe Yeni Dönem

Genel Müdür Kepek, Flix iş birliğiyle birçok dijital altyapının Türkiye’ye entegre edildiğini belirterek, rota optimizasyonu, fiyatlandırma, talep tahmini ve operasyon planlaması gibi sistemlerin artık tek bir dijital platform üzerinden yönetildiğini ifade etti. Ayrıca, karbon emisyon analizi ve enerji verimliliği uygulamalarıyla çevresel sürdürülebilirliğe de öncelik verildiğini açıkladı. Yakın gelecekte yapay zekâ destekli seyahat planlama araçları ve kişisel öneri sistemleriyle yolculuk deneyimini geliştirmeyi planladıklarını da belirtti.

Kaptanlık mesleğinin şirket kültürü içinde merkezi bir role sahip olduğunu vurgulayan Kepek, kaptanların yalnızca araç kullanıcısı değil, markayı temsil eden temel unsur olarak görüldüğünü ifade etti. Yetkinlik temelli işe alım, düzenli eğitim programları ve adil kariyer yönetimi süreçleriyle kaptan memnuniyetini artırmaya yönelik çalışmalar yürütüldüğünü söyledi. “Kaptan Köşkü” projesi ve 30 Kasım Dünya Şoförler Günü organizasyonlarıyla çalışan bağlılığını güçlendirmeye yönelik somut adımlar attıklarını da sözlerine ekledi.

Kaynak: BYZHA