EÜ İletişim Fakültesinde Çalışma Etiği Üzerine Farkındalık Semineri Gerçekleştirildi

Ege Üniversitesi İletişim Fakültesi, “Sohbetler” etkinlik dizisinin bir parçası olarak “Çalışma Etiği” konulu bir seminer organize etti. Fakültenin toplantı salonunda düzenlenen seminere Fakülte Dekanı Prof. Dr. Bilgehan Gültekin, Dekan Yardımcısı Prof. Dr. Füsun Topsümer, öğretim üyeleri, idari personel ve öğrenciler katılım gösterdi. Türkiye Büyük Millet Meclisi Danışmanı Avukat İzen Yaman, etkinlikte misafir konuşmacı olarak yer aldı.

Seminerde Çalışma Hayatında Dürüstlük ve Mobbing Konuları Ele Alındı

Seminerde, Av. İzen Yaman tarafından iş hayatında dürüstlük, şeffaflık ve sorumluluk gibi temel değerler kapsamlı biçimde anlatıldı. Yaman, ayrıca günümüzde önemli bir sorun haline gelen mobbing kavramını hukuki bakış açısıyla değerlendirdi. İletişim Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Bilgehan Gültekin, bu tür etkinliklerin gelenekselleştirileceğini belirterek, etik değerlerin öğrencilere kariyer yolculuklarında rehberlik edeceğini ifade etti. Prof. Dr. Gültekin etkinliğin açılışında, “Profesyonel yaşamda çalışma etiği en önemli unsurlardan biridir. TBMM Danışmanı Avukat İzen Yaman’a katkıları için teşekkür ediyoruz” dedi.

Av. İzen Yaman konuşmasında; dürüstlük, tarafsızlık, saygı ve nezaket ilkelerinin çalışma etiğinin temeli olduğunu belirtti. Mesleki yeterliliğin ve uygun görevlendirmenin, işveren ve çalışan arasındaki dengeyi sağladığını vurgulayan Yaman, şeffaf ve dürüst çalışma anlayışının güven ortamı oluşturduğunu aktardı.

Mobbing Kavramı ve Çalışma Ortamında Hakların Önemi

Mobbing konusunda ise Yaman, bu tür baskının yalnızca üstten asta yönelik olmadığını, asttan üste doğru da olabileceğini ifade etti. Bir olayın mobbing sayılabilmesi için “süreklilik” ve “kasıt” unsurlarının bulunması gerektiğini hatırlatan Yaman, anlık tartışma ve gerginliklerin bu kapsamda değerlendirilmemesi gerektiğini belirtti. İşin gereği yapılan uyarıların mobbing kapsamında olmadığına da dikkat çeken Yaman, esas olanın her iki tarafın haklarının korunduğu ve saygıya dayalı huzurlu bir iş ortamının sürdürülmesi olduğunu ifade etti.

Seminerin sonunda, Prof. Dr. Bilgehan Gültekin tarafından Av. İzen Yaman’a teşekkür belgesi takdim edildi.

Kaynak: BYZHA