Boehringer Ingelheim, Üst Üste 6. Kez Dünyanın En İyi İşverenleri Arasında Yerini Aldı
Boehringer Ingelheim, üst üste 6. kez Dünyanın En İyi İşverenleri listesinde yer aldı. Detaylar için hemen okuyun!
Boehringer Ingelheim, insan ve hayvan sağlığı alanlarındaki uzun soluklu faaliyetleriyle, çalışanlarının fiziksel, zihinsel, sosyal ve finansal esenliğini ön planda tutan uygulamaları sayesinde bir kez daha uluslararası takdir topladı. Şirket, Top Employers Institute tarafından gerçekleştirilen değerlendirme sonucunda altı yıl üst üste “Global Top Employer” olarak seçildi. Ayrıca, IMETA Bölgesi (Hindistan, Orta Doğu, Türkiye ve Afrika) ile Türkiye’de üçüncü defa “Bölgesel En İyi İşveren” unvanına layık görüldü.
Kapsamlı Esenlik ve Sürekli Gelişim Odaklı Kurum Kültürü
Boehringer Ingelheim’ın iş yaklaşımı, toplamda 31 ülkede “Global Top Employer” ödülüne sahip olmasını sağlarken, Asya Pasifik, Avrupa, Latin Amerika ve Orta Doğu’da da “Bölgesel En İyi İşveren” statüsüyle öne çıkmasını mümkün kıldı. Şirketin kurum kültürü, çalışanların fiziksel ve zihinsel sağlığından sosyal ve finansal ihtiyaçlarına kadar geniş bir yelpazeyi kapsayan bütünsel bir esenlik yaklaşımına dayanıyor. Sağlık taramaları, fitness programları, ruh sağlığı eğitimleri, psikolojik danışmanlık hizmetleri ve ruh sağlığı destekleri, çeşitli çalışan destek programları aracılığıyla tüm personele sunuluyor. Finansal güvenceye yönelik eğitimler ve emeklilik planlamalarıyla gönüllülük faaliyetlerine dair teşvikler de Boehringer Ingelheim’ın sunduğu avantajlar arasında yer alıyor.
Boehringer Ingelheim Türkiye’nin Sürdürülebilir Başarısı
Boehringer Ingelheim Türkiye, Top Employers Institute tarafından üçüncü kez “En İyi İşveren” seçilerek, insan odaklı yaklaşımını ve çalışanlarına sunduğu değer önerisini yerel düzeyde tescilledi. Türkiye Genel Müdürü Okan Güner, sürdürülebilir başarılarının temelinde çalışanların iyi hissettikleri bir ortam oluşturmanın yer aldığını vurguladı. İnsan Kaynakları Direktörü Özlem Kar ise kapsayıcı çalışma ortamı yaratma, kişisel gelişim fırsatları sunma ve bütüncül esenlik uygulamaları ile çalışan deneyiminin güçlendirildiğinin altını çizdi.
Kaynak: BYZHA