Kocaeli Büyükşehir Belediyesi 2025’te İnsan Kaynakları ve Eğitimde Güçlü Adımlar Attı

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, 2025 yılı boyunca insan kaynakları ve eğitim alanında kayda değer ilerlemeler kaydederek, çalışan sağlığı, güvenliği ve mesleki gelişime yönelik önemli uygulamalar gerçekleştirdi. Belediye genelinde 7.931 personelin katılımıyla düzenlenen 100’den fazla eğitim programı, çalışanların mesleki yetkinliklerini ve kişisel gelişimlerini destekledi.

İş Sağlığı, Güvenliği ve Mesleki Gelişim Çalışmalarında Yeni Dönem

Haziran 2025’te kurulan İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Şube Müdürlüğü, belediyede iş sağlığı ve güvenliği kültürünü geliştirmeye yönelik önemli organizasyonlar gerçekleştirdi. 23 İSG kurulu oluşturulmuş, tüm daire başkanlıklarında görev tanımları ile eğitimler tamamlanmıştır. Afet, yangın ve tahliye konularında toplam 1.060 personelin yetkinlikleri güncellenirken, hizmete alınan altı yeni revir ve artırılan sağlık personeliyle koruyucu sağlık hizmetlerinin kapsamı genişletildi. 2025 yılı boyunca 1.253 saha denetimi yapılmış ve toplam 5.227 saat denetim faaliyeti yürütülerek çalışanların iş sağlığı ve güvenliği standartları yükseltilmiştir.

Buna ek olarak, Eğitim Şube Müdürlüğü tarafından sunulan mesleki ve kişisel gelişim eğitimleri yüksek katılımla gerçekleştirildi ve memnuniyet oranı yüzde 90,50 olarak ölçüldü. “Yönetici Yetkinliği Geliştirme”, “Açık Alanlarda Erişilebilirlik ve Afet Farkındalık”, “Diksiyon ve Etkili Sunum” gibi başlıklarda verilen eğitimlerin yanı sıra yeni başlayan çalışanlar için oryantasyon programları düzenlenerek kurumsal uyum desteklendi. Ayrıca dijitalleşme çalışmalarına da önem verilerek, Canva ve dijital süreç iyileştirme gibi eğitimlerle teknolojik yetkinlikler artırıldı.

Organizasyonel Yapı ve Kariyer Gelişimi Güçlendirildi

2025 yılında 867 personelin görev tanımlarında yapılan güncellemeler, norm kadro ve organizasyonel yapılanmanın daha etkin hale getirilmesini sağladı. Personel ihtiyaç analizi, terfi ve yetenek yönetimine yönelik stratejik planlamalar hazırlandı. Ayrıca, Marmara Kariyer Fuarı’nda belediyenin genç yeteneklerle buluşması ve üniversite öğrencilerine kariyer desteği sunulması sağlandı.

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi 2025’te insan kaynakları ve eğitim politikalarında attığı adımlar ile çalışan sağlığına, güvenliğine ve mesleki gelişimine öncelik vermeye devam etti. 2026 yılında ise eğitim, dijitalleşme, psikososyal risk yönetimi ve tatbikatlar gibi alanlarda çalışmaların daha da güçlendirilmesi hedefleniyor.

Kaynak: BYZHA